第八百五十六章 校方推荐

第(1/3)页

　　李亚东心里很清楚，关于名额分配问题，绝对是一场拉锯战。

　　不要拉着拉着，大家搞起矛盾，最后一哄而散，那可就完犊子了。

　　所以，他打算先把薪火计划全部讲完，然后合作协议拿出来，让各位校长当场摁下手印，再来商谈具体细节。

　　“第二个方案是‘校方推荐’。每年名额为200人。这个就很好理解，还是一样，名额问题我们稍后再讨论，各大院校都会有名额分配，然后你们将可靠的人才推荐给我们，而如果所推荐的学生通过了我们的面试，那么……”

　　一众校长纷纷竖起耳朵，知道关键的消息在后头，偏偏这时，李亚东停顿了。

　　“哎呀，我说小李同学，你就别迈关子了嘛，有什么话一口气说完呀！”有校长抱怨道。

　　李亚东讪讪一笑，赶紧点头，能怎么办，开会开多了，养成了习惯，一到关键点，就下意识想掉掉大家的胃口。

　　却是没想到今天的会议场合，底下这帮人可绝不是他能随便“调戏”的。

　　他们哪一个人不是桃李满天下，李亚东要真敢把他们全搞得罪了，中国地再大，恐怕也没有他的容身之处，文人墨客口诛笔伐都能嫩死他。

　　“校方推荐的优秀人才，只要成功通过我们的面试、成为薇创科技的正式员工后，就能得到一笔钱，金额为20000元，我将它称之为‘家庭保障金’。”

　　“这个是额外的？”有人连声追问。

　　“是的，完全额外的奖励发放。”李亚东笑着点头道：“与薪资待遇没有任何关系，一次性到位。”

　　“20000块？”得到李亚东肯定的答复后，众人表情骇然。

　　这可绝对不是一笔小数目，差不多都能够在首都市郊买套房子了。

　　你想想看，现如今首都普通市民的人均工资，每月也就是两百块不到，一年约莫2000块出头，20000块可以抵得上十位壮劳动力辛苦工作一整年。

　　居然就这样白白的给到一位新加入公司的员工作为奖励？

　　说实话，这样的待遇连他们的羡慕。

　　“李亚东，站在学生的角度讲，我肯定对这个方案持欢迎态度，但我还是想问问，为什么会平白无故的有这种奖励，莫不是……”



(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.xxqianqian.com