第五十九章 技术指导

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的核心层，而这一切的前提就是成绩！

　　一个小时后，特务科第一次专业技能培训开始了。

　　“不要指望你们自己能在人口数百万的租界，发现要找寻的目标，我们特务科需要的是扩大情报来源，这件事只能借助于巡捕的力量，他们对自己管区的人员变化，是最为熟悉的。”

　　“有些老资格已经在巡捕房工作了十几年甚至半辈子，每天都在和管区内的人打交道，经验非常丰富，嗅觉也格外灵敏，尤其是在辨别身份方面。他们如果认为一个人有问题，那这个人十有八九是真的有问题。”

　　“为了鼓励他们的积极性，从下个月的一号开始，对于那些提供线索多而且主动配合的巡捕，特务科每月发给固定补助，月薪三十块钱起步，如果表现出色，那就再往上加。”

　　“要通过一些迹象来推断怀疑的合理性。不管掩饰的身份有多少，总有一些共同点，观察的时候要梳理出这些共性。”

　　“比如，外出或者回家的时候，行为躲躲闪闪很注意观察周围情况，比如，不工作待在家里却能够支撑租界的高消费，比如，总是固定出现在一些公共场合，自身却和这些地方没有直接或者间接的联系。”

　　“特工们在租界都有自己的掩饰身份，有些甚至伪装成车夫、水果摊贩，你们记住，他们的掩饰身份必须是流动性的，固定场所的工作，不利于行动集结，会引起别人的怀疑。”

　　“把巡捕们提供的人员做个合集，暗中拍下他们的照片，记录他们每天接触的人，每天到的地方，看看有没有重合的点，特别是固定时间出现在固定的场所，接触固定的人，彼此之间却是表面上毫无关联......”

　　这些重要技能，是许睿阳在警察学校和保安局总结的经验，之所以倾囊相授，是因为他的定位不一样。

　　身为特务科长，除非是特别的人物，已经不需要亲自出马了，他的责任是彻底掌握特务科，在这块地盘，就是他的一言堂。

　　傍

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