第536章 他凭什么啊

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　　人是很奇怪的，对于选择，总是有一种的特殊偏向性的。

　　但一般的人都会偏向你熟悉的。

　　比如领导用人，他也一定会优先选择自己身边的，和熟悉的人。

　　他不可能会想到去用一个陌生的人，因为他对这个人毫无概念，不可能无中生有，所以如何多多出现在领导面前，让领导熟悉你，就成了现在每个新员工必修的课题。

　　这是为什么每一个新员工都想进入公司核心部门，因为这露脸的机会多了，升职加薪的机会自然就多了，这是亘古不变的真理。

　　所以林铮选择雷亚公司，虽然在意料之外，其实也在情理之中了。

　　其他的两个，确实不知道是什么鸟啊。

　　梅兰娇女士本来以为没什么希望了的，毕竟林铮把她干着兔兔晾在在哪里，但是听到爱尔家公司宣布真的采用他们公司的物资的那一瞬间。

　　她的心花竟然有一种被塞得满满的愉悦感。

　　呼吸都差不多透不过来。

　　这就是先抑后扬的爽文写作手法。

　　太爽了啊。

　　是的，那天晚上她回来后还一度落泪呢，这可是一笔天大的生意，足以让她们公司上一个新的台阶，她花了很多心思和钱才找到劳院长搭线。

　　她其实和劳院长本毛钱关系也没有。

　　本已经失望了，却没想到峰回路转，身体颤抖不已。

　　这个林总老乡真的很够义气，不枉她牺牲这么多。

　　但是仔细想了一下，她又隐隐有点点失落，想到要自己脱衣服那娇羞的一幕，这个林铮混蛋真是坏透透了，让人家脱衣服就算了，更可恨地是还不碰人家。

　　这是极大的羞辱，你怎么忍得住！

　　梅兰娇很不忿地来到镜子前，拉扯一下衣摆，抬头挺胸扭了一下身姿，娇嗔：“哼，有眼无珠的家伙，老娘多么好看啊，你下次别想跑。”

　　女人，始终，是个感性的生物。

　　......

　　今天没什么安排，林铮本想摸个鸡，但上午十点的时候林铮接到省公司人资部紧急通知，还带有威胁的，很吓人。

　　“林专家你好（好久没人叫林铮林专家，林铮有些激动），为了提升专家整体素质，规范专家队伍的水平，根据省公司对于省级专家的管理要求，需要对任期已满三年的省级专家，进行任期内的表现及任期内业绩作出一个综合的评判（画重点，综合评价）。

　　如果你综合评价分数达到80及以上，那么你将有资格继续出任公司的省级专家，如果

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