第589章 好一个差配

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首页公示并开通了8位准候选人投票的通道，全省市的公司的员工每天都可以登录自己账号，对喜欢的准候选人进行投票，为期15天。

　　最后前4位票高者，进入董事会会议讨论，由董事会进行最后的4选2的抉择，这个方案是人事部还有董事会经过商量决定的，说是非常的公平公正公开。

　　林铮听到这个方案，也觉得像是那么一回事，最终的决定权不是广大的员工还是在董事会，哪来的公平民主？

　　可笑可笑，不过想一想，也是应该的，给你们机会参与一下过过瘾就不错了，你还真的把自己当回事了吗。

　　这种事情，说真的作为一般员工，根本不会管的，也不会去投票，他们的心态：爱谁谁罢了，关我卵事，反正他们没一个好人。

　　.....

　　这八位准候选人今天早上在网上一上线，这个吉桑公司总经理赵刚票数就一骑绝尘，遥遥领先，票数的涨幅很他妈的吓人，林铮看了都觉得不可思议。

　　林铮不认识这位赵总经理，但看着惊人的票数，都上千票了，猜想这位一定是一个爱岗敬业，视员工为子女的好领导了，不然怎么会有这么多人的爱戴呢。

　　真心羡慕啊。

　　不过后来才听说。

　　这是他们吉桑市公司给他们吉桑市所有员工下了一个死任务，没人每天都要投一票，还要截图发到群上检查，不投票不截图的，要约谈，当月工资都要扣....

　　好家伙，这他么是拿枪指着别人的头呢。他们公司还喊出了口号：你不投，我不投，赵总何时能出头。

　　这赵刚一开始知道自己是个差配，所谓的差配，非官方的说法，就是差额选举的配角，当初董事会也商量过了，这次的选举也多少要关照到下面的人。

　　不能说就只在省公司里面选拔，至少候选人上要给他们下面的胳公司尊重，来一个充充数。

　　所以他们就找来了这个“老实人”赵刚，当然这个东西本来就是摆不上台面的，差配也没有任何官方的说法，他也自然不能是真的会选上的。

　　但是会有其他额外的“补贴”。

　　这都是心照不宣的了。

　　可是今天这个老实人在电脑前看着自己的票数蹭蹭蹭地往上涨，心里有一种美滋滋的快感，就算是个做一

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