第434章：蒲总的报数权衡法

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　　招聘会忙活了一整天的时间。

　　从早上一直到深夜。

　　蒲总上午指导了几个案例，确保齐助理能明白自己的招聘标准，然后就溜了。

　　他还要和大春双排上分呢！

　　反正有齐助理在这边看着，面试肯定不会出错。

　　她开始全公司唯一一个能100%听蒲总命令的人。

　　总共面试上80人，给孟星空团队和离谱团队各30人，网文部和有声阅读部各补充10人。

　　规模非常大的一次招聘。

　　好久没有新人可以玩的人事部，终于又忙了起来。

　　第二天一早，蒲总走到人事部，亲自指导工作。

　　人招进来，那自然要谈薪资。

　　全公司，其他人谈薪资...蒲总不放心，还得自己打個样。

　　“招了这么多人，每个人多给点工资...那就是一笔可观的支出，不能忽视一分一毫的支出，每一次的花钱都如同小小涓流，迟早把多鱼公司这个大坑给掏空！”

　　“细节决定成败！”

　　“系统，准备给钱！”

　　尤其是那些心比天高型人才，蒲总准备多给点工资，给他们壮壮胆，好好发挥一波。

　　也算是提前犒赏他们能给公司败家。

　　来的最早最积极的就是尹藏8人组。

　　他们需要为自己争取到一个附和自己能力的薪资！

　　昨天晚上，已经做好了和多鱼公司人事拉锯战的准备。

　　最低36万年薪！

　　不能再低了！

　　每个月才3万块钱，除去保险和公积金，再扣掉税，到手也就2.2万左右，这对一个互联网行业精英来说，并不算多。

　　但为了享受这家公司人性化的工作时间，这是他们必须得妥协的。

　　总不能又闲又高薪吧？

　　他们都是成年人，不会报这种不切实际的想法。

　　得多缺心眼的老板才会这么做？

　　谈薪资是一个个来的，尹藏第一个进去的。

　　本来以为是要和哪个人事总监谈，进门就看到了公司老板正在盯着他，目光中带着一丝探寻以及莫名地微笑，仿佛是要从他身上赚点什么一样。

　　尹藏摸了摸自己的稀疏的头发，难道他隐藏的身份已经被老板发现了？

　　在他胡思乱想的时候，蒲总发话了：“我记得你，昨天你设想的元宇宙方案...很不错，能给公司解决掉很多的负担，我看你简历上担任过...项目小组长是吧？”

　　尹藏心里吐槽：‘何止啊！上个元宇宙社交项目，我是项目主管！带着团队获过奖的好吧！要不是为了迎合你们公司奇葩的招聘规则，我用得着这么写？’

　　嘴上：“是的蒲总...”

　　“好！小组长跳槽过来，起码得升一级吧？我看你的理念就特别适合做主管，你就

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