第286章：蒲总的用人哲学

第(2/3)页

编辑，才弄清蒲总的真正意图。”

　　众人想起了那个在网文部看起来平平无奇的主编，他从不积极的抛头露面，而是默默在背后跟大家讲解着蒲总的各种战略意图，帮助多鱼公司的员工们解决一个个的问题。

　　事了拂衣去，深藏身与名。

　　蒲总这句诗简直就是给小星主编定制的！

　　齐助理给人事部的人解释道：“蒲总的要求...看起来很奇怪，但细想下来，有一股特殊的用人哲学在里面，你们都知道，蒲总用人不拘一格，最喜欢大胆启用新人，孟星空、牛梓、梁瑟丕等，而事实也证明了...蒲总的眼光从来没有出过错，那以此为基础，抛弃我们干人事固有的成见,  开始做推理。”

　　“首先,  我想问下你们，什么是能力？”

　　一群做人事的尝试回答道：

　　“专业软件的操作水平？”

　　“丰富的从业经验？”

　　“为人处世的老练？”

　　齐助理笑着摇摇头：“你们说的都是,  但...也都不是，这些都是外在的表现，那如何衡量一个人潜在的能力呢？就是不看这个人曾经做到过什么成绩，而是看他来我们多鱼公司以后，能做到什么成绩？蒲总要的是能给多鱼公司带来效益的人才，而不是曾经辉煌过的人才，这点很重要！接下来，我按照小星主编的思路，给大家一一分析蒲总的每一条要求真正的含义是什么？”

　　其他人都来了兴趣，洗耳恭听。

　　“首先，蒲总说要成绩一般的，这是个理解题，什么叫成绩一般？多一般？小星编辑告诉了我......蒲总擅长高标准要求，他说的成绩一般不是说我们找一些天天挂科的老吊车尾学生，而是...起码要保证自己学业正常完成能顺利毕业的，这叫一般！

　　从底子上保证了不会有那种纯笨比，这也是给我们一个提醒...不要把眼光局限在那些过去成绩好的学生身上，而是扩大范围，只要不是经常挂科的学生都可以观察，今天有几个人看起来附和后面几条，但因为成绩太差，我把他们筛下去了，蒲总没说话，就表示默认了，所以第一点，我们都做对了。”

　　众人：“嘶~原来是这个意思！”

　　“第二条，蒲总说找不参加各种活动，沉默寡言的。这里，其实是蒲总给我们的一个考验，让我们深思一下他到底要什么样的人才，难道是那种和社会脱节的人吗？肯定不是！

　　蒲总的意思其实藏的很深，得对比咱们多鱼公司一直以来的人才策略才能看懂，蒲总自己招聘的人一直都是...少说话、多干事、有特长、热爱生活的人。”

　　“而这个招人理念就藏在了这两句话里面，你想想为什么这些人不参加学校的各种活动，平时也显得比较呆甚至社恐呢？首先咱们招的不是傻子，这

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.xxqianqian.com