第537章 重组试验

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南江。

  玄武东区。

  陆时羡从会议室里出来。

  他刚刚经历了一场不知道怎么去形容的会谈，并签订了一份人才合约。

  在来自南江省科技部门的一位官员的指引下，他成功认证为南江省“国内外顶尖人才”认定等次，南江省会在在子女教育、配偶随迁与医疗保健等方面为他提供支持。

  不过，他现在对这些都不太需要。

  他需要的只是一份不超过800万元贷款额度的三年贴息合同。

  资金直接由南江银行发放到他的账户，至于利息则由南京省替他承担。

  后续，如果他在南江省继续进行科技攻关和成果转移转化。

  则会继续根据团队水平和项目内容，给予一定的项目扶持，扶持力度根据团队类别与项目等次综合评定。

  再往后，如果被认定为新型研发中心，规模达到市级、省级以上，均有扶持政策。

  而且这些政策如果有重复交叉的，均按照“就高不重复”的原则执行。

  按照这位郝姓官员的说法，他将成为了南江省新人才政策试点后，签订的第一位国内外顶尖人才。

  陆时羡对此只能表示梅兴国确实对他不薄。

  他此时的学术研发能力自然是远超标准的，但酒香也怕巷子深，他在南江毫无根基可言。

  能够获取到这种级别的合约背后，没有老梅在后面操作根本不可能。

  而且，他也不得不感慨梅兴国的魄力不小。

  这其中自然有他代表南江省对他个人的看好，认为他后续能够为整个南江带来更大的收益。

  其次，也不乏想将他打造成一个闪着金光的招牌，借此将南江的新人才政策宣传和推动出去。

  他非常理解梅兴国做出的决策，毕竟人才是发展的战略资源。

  没有人才优势，就没有创新优势、发展优势。

  如果在以后，陆时羡对此毫不意外，因为多个省份为了吸引人才打的头破血流都是司空见惯的事情。

  但在2017年的现在，他只能惊叹于梅兴国的高瞻远瞩。

  

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