第三百九十八章 若隐若现

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　　“呐！姚部长，目前看起来没啥特别的，先观察一下吧！员工那边合理引导，不需要禁止谈论或者别的啥的！”

　　“我们是合资企业，签署的合同工，员工去留自主，所以你把这几个人的合同拿出来，记得去市政府那边注销，而且这样离厂的人以后永不录用。”

　　“姚总监（姚书藴）、候助理，你们和这边的管理班子商量一下，把员工的精神引导给制定一套办法，要重视企业文化建设和工作之余的文娱活动。”

　　等姜明和和易藏金到了，几个人就汇报各自的工作情况。

　　陈咨基本表示满意，这边由于宋君打理的好，都是按上世陈咨学到的管理制度在执行，基本上没有啥糟心的事情。

　　留下姚书藴和他们细聊，陈咨带着候宣黎去技工委员会的办公室，却是刚刚下班的点，陈咨想从技工代表们口中，了解一下这次挖角的影响。

　　他每次来工厂，都会去看看这些技工，代表董事长对技工队伍的重视。

　　后来这慢慢的成为了一种企业文化，所有的领导都会去关心技工的需求，以及技工们的问题。

　　可奇怪的是下班的点，按道理这技工委员会的办公室，就是给他们聊天的地儿，这会儿却一个人都没有。

　　这就很奇怪了，宋君早已经把技工委员会的办公室，变成了上下班休恬时间技工们相互交流技术，学习的地方了，而且特别的受欢迎，下班时间几乎每时每刻都有很有人的。

　　特别是目前东方厂保持的技工级别，考核的比以往都要严格全面，所以这里几乎成为教室了和大家交流的默认地儿了。

　　而东方厂每提升一级级别，工资是实实在在的，没谁不关心、不在意。

　　就是往常常常坐镇的两位年老的八级工都不在。

　　这些东西宋君电话里都有和陈咨汇报，所以他觉得和宋君的描述多有出入。

　　而宋君这个女强人，绝对不会为这点小事和他说谎。

　　思索着，陈咨只好去车间。

　　哪知道穿过了办公楼，远远的看到

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