第二百四十二章 人选

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列！”

　　领导点点头，这样超出常规的人物事务，没有了参考标准自然也就失去了评估的意义。

　　“他真没可能加入国家的团队？”这才是领导今天的主要目的。

　　王中鑫点点头肯定的道：“以前不确认，前段时间确认了，梦省几位领导家里的亲戚晚辈和陈咨起了冲突，那小子公开说了自己的底线，如果国内一有不对劲，他就可能移民出国倾向。”

　　“哦！怎么个情况？”领导敏锐的发现了其中的问题。

　　王中鑫简单介绍了一下事情的始末后道：“其实这事情不是什么大事，但是他的反应可以看出有点过激的现象，我总感觉他比一般人更加缺少安全感？”

　　“哦！……”，领导思索了一下道：“有没有和少年班那班他的同龄人对比一下心理特征，把他的部分资料给到人民大学的张教授吧！”

　　”他是归国的著名心理学家，少年班的小家伙们的资料他那也有，对比一下，搞不好有参考意义。“

　　”如果陈咨不愿意加入国家团队，我们这次还真没法找到更加合适的人选来主持这次金融市场的行动，不行的话只能从华尔街调一名成员回来？”

　　“哎！还是人手不够啊！早先在日本市场就一直没有做准备！先期不应该忽略的！“

　　这话王中鑫不能搭，前任领导的过失，现任可以说说，但是绝对轮不到下属来说。

　　“小何成吗？听说他以前也是玩金融资本的啊！”

　　“啊！”王中鑫冷不丁的一下没反应过来，一会儿才知道领导说的是何本路。

　　“小何？我问问他吧！他这几年也没直接下场了！“王中鑫其实有考虑过何本路。

　　只是他感觉何本路更加合适分析那块，做大资本的掌管和调配，好像还真差了把火候。

　　他自己以前也玩过，知道能够管理几个亿资本的人，只有很少数的能够晋升到管理几十亿资本的这个高度。

　　资本的放大，最是考验人的能力和智慧，这还和天赋有一定的关系！
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