第二百四十二章 人选

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　　第二百四十二章人选

　　稍后的一个星期，该会议的热度才慢慢散去，当然能够有这个声势，肯定是和国家的支持有很大的关系的。

　　特别是陈咨提出的国企改革的‘市场化’真正的核心是面对客户，客户才是市场的论调，获得了不仅仅是企业界的赞同，同时也获得了主管企业改革的国家计划委的高度重视。

　　所以主管这板块的副国级领导再次要来了陈咨的全部资料。

　　这位领导和上次的可不是一个，3月刚刚换届，交接的时候，上任就特别交给了他一叠特别人才档案，里面年纪最小的就是这个叫陈咨的14岁的小家伙。

　　王中鑫来到这位领导的办公室的时候，其正在仔细翻看陈咨的档案资料，足足几十页。

　　两人看起来是差级别的汇报，事实上不是的，只因为外汇局这个体量不大但特别重要的单位的局长，事实上是副国级别领导兼任的，具体事务却并没有统合管辖。

　　主要是外汇局里面随着这几年的剧烈改革开放，增加了非常多的专业部门，这些部门多是参考国外成熟模式而设立。

　　投资部门就属于此，人多是国外留学回来的精英，所以其实是各个子部门各自分开向个板块分管领导直接汇报。

　　这就成王中鑫直接和国家计委的这位领导汇报。

　　由于刚刚接任半个月，两人不是很熟悉，领导见到王中鑫进来，还特意招呼，显示亲近。

　　“王副部，你对这位小陈同志最熟悉吧！帮我仔细介绍一下这个人！”

　　待得秘书沏茶出去，领导迫不及待的问道。

　　“好的！“王中鑫组织了一下语言，对方也是在国外呆过一段时间的，而且对经济和资本运作不算陌生，因为日本的计划，这次特意调职过来负责的。

　　“中肯的说，陈咨同志从性格上来说其实是个思维慎密成熟的成年人一样，而且接近成熟青年的程度……”

　　“能力的话，不大好评估……”

　　领导皱皱眉，“不大好评估？这怎么说？”

　　

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