第二十九章 新世纪游戏开发公司

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系统架构。

　　事实上是没有完善的产品模型或者说是产品模型有致命缺陷，而且这个缺陷，目前他们的合作范围没法解决，或者说解决的代价太大。

　　他们根本就没有做过游戏开发，这么脑子一热就往里面冲，不失败才奇怪呢？

　　这事情做了一半，当然所有的人都不甘心，何况本来就是事业和成就感追求比金钱追求更迫切的两个副教授。

　　“陈工，我和们工作室开过会了，决定并入你的团队，但是话要说清楚，我们两个你给不给工资都没关系，毕竟我们两个只能下班时间搞这个，但是他们六个人都是只有很少的补助，你需要给他们提供一份补助……”黄道明开口道。

　　显然黄道明应该是云图工作室实际的主导人。

　　“这没问题，我知道目前的硕士博士研究生，国家会有一点补贴，我会给他们一个和技术人员一样的工资，你们两个也一样，同时我说的期权承诺仍然有效，我给你们5%的期权，你们回去就分配好，我会给你们每个人合伙合同，你们都是准股东，不是给我打工，当然如果有更好的人选，也可以试探试探，投资由我负责，企业资产没有上500万之前，不会稀释你们的股份……“陈咨淡然的说出早已经准备好的条件。

　　“啊！这怎么可以，毕竟我们不出一分钱，既然拿了工资，就不能拿期权……”黄道明和许村声都不同意。

　　这时代做事拿工资是朴实的道理，但是拿期权股权确实在国内基本上还没有。

　　但却是后世为了挽留技术骨干验证过的不二之法，陈咨也不小气，直接一步到位好了。

　　未来自己的企业里肯定会有越来越多的外籍人员，他们的工资肯定几倍或者十倍于本土人员，那核心人员靠啥来平衡呢？

　　“呵！别客气，这也算是你们的事业之一，再说现在成不成功还在两可之间，就这么样吧！”陈咨三言两语打发了这两个可爱朴实的技术男。

　　下午去了趟宋到公司，他已经帮助陈咨把公司注册

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