第一百五十五章 大犇倪士楠

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　　第一百五十五章大犇倪士楠

　　这个下午的前期对陈咨来说真没一点压力，因为要搞出两本理论巨著，需要很多人协力而为。

　　作为两个理论的开创者和实际撰写的主力，怎么也埋没不了他的功劳和名字。

　　但是，即使是赵玉明、何从初和迟老团队里面出来的那班教授们，也一个个表现的兢兢业业，唯恐别人说自己不专业、不敬业，目的自然是成为这两本巨著上的编者或者专家。

　　管理巨著的影响力天然无比的巨大，而且这会儿大家都还是在编国家职工，如果这两套理论和标准真在全国推广开来，这的多大的影响力。

　　升升级别那真是不要太容易，搞不好飞黄腾达都不是不可能。

　　所谓天下熙熙皆为利往，只要有利益就会有竞争。

　　有这么班认真的家伙，陈咨安排了项目计划，自然是一身轻松。

　　不过也就这前面这两个小时。

　　计划安排的七七八八，陈咨开启自己从RB回来的最初也是最根本的目标。

　　今天他打算先把事情多的，没法多呆的，明天后天就要走的那些目标人物，一一接触，至少要混个脸熟。

　　而且让宋君火速从公司的行政人员里面找了个手腕和情商都最高的家伙来担纲商务合作经理。

　　这个陈咨定义的高大上的岗位，事实上就是陈咨计划的锄头计划的前出线人。

　　好吧！这说的太神神叨叨。

　　直白的说，就是陈咨挖角的锄头或者联络人。

　　目标是所有这些人的朋友圈里面的牛人，当然这些直接接触的家伙都会直接或者间接的发展成为掮客。

　　陈咨自然没时间对这些家伙常常嘘寒问暖，搞搞别人想不想跳槽的思想工作。

　　他没那时间，也太丢份。

　　但是这个商务合作经理可没这个顾忌了，我挖你来我公司工作，不是正儿八经的商务合作吗？

　　下午四点左右，陈咨带着宋君选好的人选，原来新世纪游戏公司的行政人事经理董立。

　　首先找到的就是908工程的关歌栋。

　　这人陈咨不熟，事

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