第四百十二章神话裁员

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不腐神话内部的新老更替必须时刻进行在裁员这件事上你们不管有多大主力都要执行谁反对就谁滚蛋！”

        叶无道渐渐平缓内心的躁动情绪手指轻轻敲击桌面环视着眼前这群各领域的绝对精英人士陈影陵还是那副事不关己高高挂起的模样对于他来怎么给神话赚钱稳定资金链条才上重之重这种敏感的事情他不想插手也不敢插手；其他几位副总裁也都是闭口不言陈影陵一手提拔的副经理袁启明欲言又止最后准备话的时候被陈影陵狠狠瞪了一眼把话吞回了肚子。

        其他部门的主管人员可不想在这个时候做出头鸟任何人都知道叶无道这一回是动了真怒很多察言观色的人其实都在观察陈影陵这位二把手的神情变化结果老僧入定般的陈影陵根本就是没有一可利用消息透露倒是叶无道身边的林落燕神情变化剧烈在神话集团内部有个个人魅力排行榜除了榜手的叶五道毫无争议之外陈影陵、林落燕都是热门人选还有不少业绩出众的新秀都把眼光盯在这个能够让自己在万余职工成为明星人物的排行榜这个月的排行榜新贵万醒言就因此一举拿下神话销售部的第一美女。

        “层是责任的承担者但是也是信息的阻隔者他们随时可以凭借已经积累的资本挂靴而去谁到知道神话集团是目前国的最好一块职业跳板这些人的忠诚度固然远远大于一般企业但是我想这个阶层的员工骨子里就有背叛的劣根性加上我们又是一家新兴企业而且成员都是一个个自视清高以为老子天下第一的青年神话集团的层随时可能集体叛逃哼都是利益你们另一家资深企业给你双倍的工资谁不愿离开神话？”

        叶无道深刻了解充分授权、用人不疑放手给平台这些教条带给tcl和李东生的难题他始终相信只有象经营大使山姆沃尔顿那样每一个相对忠诚的一线员工了解领导者的思想所以叶无道可以安心把神话集团交给陈影陵打理但是却不能纵容员工和自己的理念有所冲突。

        “接下来就由林秘书解释一下‘活力曲线’的每一个细节我不希望执行过程出现纰漏这会让一些别有企图的人抓住把柄大肆宣扬记住现在的神话集团每个举措都在整个国商界的注视下我们要么被臭鸡蛋砸死要么被光环和掌声包围不管如何接下来的动态都是万众瞩目的焦我们不妨拭目以待。”

        叶无道微笑着起身把这群沉浸在震撼的高层留给准备言的林落燕林落燕的专业知识和商业基本技能也许是人才济济的神话集团挤进前三家的强人叶无道自然在各个领域都不是菜鸟所以对林落燕的综合表现的肯定含金量非常高林落燕也没有想到叶无道会把这个难题留给她不过

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