第二十二章初露锋芒

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光了你么千万不要和我抢！”

        餐桌上叶无道果然胃口大开开始他的扫荡工作丝毫没有给别人留一的觉悟杨凝冰乐得自己的儿子这样开朗杨宁素则是偷着笑。

        叶无道突然道：“大伯的公司最近好像曝光率很高啊！”

        杨凝冰叹了一口气道：“总部的事情开展得并不顺利。你大伯公司兼并美国pm公司后关于重组意见分歧很大。”

        叶河图这个商业白痴插嘴道：“收购成功了还有什么事情吗？”

        叶无道吞咽着食物支支吾吾道：“先化上的整合就是大问题东西方的明冲突和摩擦由来已久国企业化管理的方式和美国企业化管理的模式很不一样国企业更强调严格的管理强调服从而西方则是讲求自由化这在企业化管理上产生了挑战必须具备包容性才能解决这方面的问题。其次还有公司福利和公司盈余等一系列问题而且客户也不一定认同现在合并后公司的产品大伯的企业要想要留住pm公司的人才并不是一件容易的事。”

        叶无道的无良老爸不服气道：“听你这么那收购还有什么意义？”不怎么关心时事的他也许不清楚叶无道的分量但杨凝冰和杨宁素却是听得暗暗头。

        叶无道白了一眼没有一正经道：“怎么会没有意义呢怎么也进入全球五百强了全球品牌认知度客户再怎么不认同怎么也会提升吧也直接拥有了一流的国际化管理团队和更多元化的客户基础和全球分销网络而产品也更丰富、更具竞争力的产品组合总之收购是一把双刃剑利弊皆有不过我想只要大伯处理得当利是远远大于弊的。”

        杨凝冰试探性的问道：“那你觉得应该怎么办呢？”

        叶无道擦擦嘴笑道：“试图美国员工接受国企业化理念而不是抵制我们可以让大量美国员工来国的大厦参观让他们见识到我们最现代化的生产设备这使美国员工增加了对国的了解改变了他们以前因为没有到过国而形成的一些成见。更重要的就是必须要拥有具有国际水准的治理、透明度和管理层责任制不过我想这些大伯都应该想得到！我也只不过是随便的没事的时候翻了一下经济类书籍呵呵呵！”

        杨凝冰看着一脸随意的儿子心的震撼无与

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