第168章 家访

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　　梅尔的眉头皱得很紧，他大概从来没想到过，做为一个企业而言，而要去考虑社会问题。

　　张军接着说道：“我知道对这一点，梅尔先生不一定能够理解，在美国，企业是不需要考虑这些的，这是社会或者说是政府应该想的事情。

　　但是在我们这里，我们办企业就是要让每个职工都能以此为家，有归属感，能够通过自已的劳动，获得更好的生活。

　　重新招工这件事情，我们可以暂时先放在一边，我建议董事会成员利用两天或者三天时间，去一些职工家里走访一下，了解一些实际的情况。”

　　张军之所以这么说，是因为他本身出生于一个普通职工家庭，所以对职工家庭的状况还是非常了解的，他是想让梅尔先生看看现阶段国内这一阶层的人们生活状况，以及受教育程度。

　　事实上，即便是他答应了梅尔先生重新招工的意见，在一九八四年这个时代，你想招到八百名高中生进到你的企业里面，在生产线上日不一日的重复简单劳动工作，估计招工的难度会很大，不会有人愿意来的。

　　这是张军和梅尔自认识以来第一次在一些重大问题上产生了大的分歧，但是有分歧很正常，毕竟他们的生长环境，成长过程和思维方式都是不一样的。

　　张军觉得，也不需要去强求谁改变谁，他们只是一个合作伙伴而已。

　　会后第二天，张军开始履行昨天说的那句话，带着楚凌微、古丽芳、梅尔和刘炳义等人，在八百多名职工中随机抽出了二十名职工，在不通知本人的情况下，直接去进行家访。

　　……

　　没过多久，瑞华电器按着弄到手的图纸生产出了第一批合格的变频电机。

　　运送电机的货车出厂时，宋哲带着办公楼里的所有领导们，站在瑞华电器大门口，给第一辆装满了电机的货车披上了红花。

　　这意味着到今天为止，瑞华电器一直以来努力进行的转产工作十分顺利的告一段落了。

　　第一批共计五百台

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