第374章 人事问题

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　　如果说上午张军他们刚刚到电线厂的时候，职工们给刘金贵下跪，算是开胃菜的话，那么下午，他们真正面对的是封野等人给他们准备的大餐了。

　　在推进接收工作的时候，必然是以张军和王大伟等人为主，刘金贵派来的那些人也只能起到一个辅助作用。

　　虽说这些人已经算是接管了南城电线厂所有的事务，但这只是一个临时的接管，要组建新的企业，并让它正常的运行起来，就不是这些人擅长的了。

　　所以，张军和王大伟带着古丽芳、卓越、陈丽娟进入了紧张的工作当中。

　　他们五个人算是全力出动了，按着分工，张军负责跟那十三名副厂级以上干部以及车间正副职二十人进行沟通。

　　王大伟则负责后勤各科室正副职三十人的去留问题。

　　其余的办公室人员大约在一百六十名，全部由古丽芳和陈丽娟两人负责。

　　这样看来，她们两人的工作量还是很大的。

　　至于卓越那边，只负责财务这一块，将对南城电线厂近三年的财务进行审核。

　　南城电线厂只有一大一小两个会议室，大会议室被古丽芳和陈丽娟两人占用。

　　小会议室则由王大伟占用了。

　　张军只好选择车间在车间里开会。

　　他通知所有正副厂长和车间主任们都到处于停产状态的生产车间里。

　　让车间主任弄了一些能坐的东西，整齐地摆放在车间空地上。

　　在这种地方开会，还是一个涉及到很多人将来工作能否继续干下去的会议，这就引起了那十三名正副厂长的极度不满。

　　这还有没一点儿尊重了？还有没有一点儿会议的严肃性了？

　　反正，他们这些人作为这个厂子的领导，是不可能在那种连个座位都没有地方开会的，这一辈子都不可能。

　　张军到车间的时候，车间主任们倒是来的很齐全，但是那十三名副厂级以上干部竟然没有一个人到这里来。

　　但他不着急，只跟那二十名正副职车间领导闲扯，从路沟桥上到底有多少狮子，谈到过去京城八大胡同里的从业人员颜值，没一刻停嘴，没一句谈工作。

　　王大伟那边的工作相对来说稍微轻松一些。

　　虽说科室的正副职近三十人，这个数量并不少。

　　可是令严阵以待的王大伟没想到的是，其中绝大部分人都已经找好了退路，只是在等一个机会而已。

　　所以当他把相关的政策跟大家一说，几乎没有什么波澜的就把三十名科室正副职全部搞定了。

　　其实也很简单，无非就是拿钱开路而已。

　　这也是张军做的决定，凡是自找出路的，每人一千元的安置费。

　　继续留下想在电线厂工作的，他们也欢迎，但是会进行细致入微的考核，不合格的，很可能会下车间。

　　因为后勤科室实在是用不了这么多的科长，副科长。

　　这一点也几乎是所有人都知道的事情，所以几乎所有人都选择离开了，这让王大

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