第十三章 课题组缺钱

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　　在企业带动科研方面，花为，中兴已经做出了一个很好的开头。

　　种花家当然有人才，顶级人才都不在少数，就好像有位林国杰先生，现在还是当打之年，人家在国外大型半导体公司当过副总裁。

　　在瓦森纳协定下，华裔工程师不允许在欧美半导体企业担任主要职位。可以想见，这样的人得有多大的本事。

　　但是赵宋挖不来，种花科学院院长能跑特斯拉来？

　　但是抛开企业性质，只跟花为的任先生比。

　　任先生结婚了。

　　赵宋没结婚。

　　任先生有个老婆，还挺厉害！

　　赵宋没结婚。

　　任先生可以到研究所去挖人。

　　赵宋没结婚！

　　而作为政府亲儿子的京东方，早在两三年前就开始布局液晶市场，人家怎么实行人才战略的？

　　放出去！

　　因为没钱养着！

　　放到华清，放回各大研究所，甚至还送几个去了岛国学习。

　　赵宋………没结婚。

　　全国涉及这么多集成电路的研究所，9字打头的，5字打头的，以及其他乱七八糟的打头的战略工程数都数不清！

　　乱挖人不行，挖个坑就麻烦了。

　　联合研发，赵宋都不知道这些科研机构有没有时间。

　　以上说的是集成电路行业。

　　魏老爷子悠哉的喝了口茶水，瞥了赵宋一眼，然后又喝了口茶水。

　　“高端人才你不需要，因为周教授担当课题带头人足够称职，刚毕业的人才你有，但需要一定时间培养！”

　　说到这里，魏老爷子伸出手指点点赵宋，“说白了，你就是想要来了就能上手的技术骨干，那肯定没有！就算有，哪家都不可能给你！”

　　“南边的那个花为……”

　　“你特斯拉那要有花为那么多年坚持研发经历，我会支持你！”魏老爷子肯定的点点头，“但是现在不行，脱离了体制没问题，怕就怕那些人被你们这些半途而废的民营企业给坑了！”

　　魏老爷子叹口气，“这种事情，这些年还少吗？”

　　赵宋低下头，没有吭声。

　　这是一个越来越讲钱的年代，科技界浮躁的心态也越来越盛，他倒是敢信誓旦旦的

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