第六十三章 赵宋决定

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　　有人在装逼卖菜的同时，桂璐阳随着丁涛、刘聪来到了五通大厦门口。

　　到现在她脑袋还是懵懵的，两天前的那场面试的情景，一直挥之不去。

　　“桂姐，你好！我是赵荣，虽然没有见过面，相信你一定听说过我。旁边这位，是JFJ总医院同时也是人大心理学系张教授。”

　　“这次会面，其实是对你之前工作的一次考核，以及一次简单的面试。”

　　“请用简单的话，对你之前的工作进行总结。”

　　“公司的薪资待遇符合你的付出吗？”

　　“最能概括你自己的三个词是什么？”

　　……….

　　“桂姐！”丁涛的呼唤声把桂璐阳叫回神来。

　　刘聪笑着问道：“桂姐，这两天你在厂子里也是这种状态吗？”

　　白了刘聪一眼，桂路阳看向丁涛，“丁经理，HR的英文全称你再说一遍。”

　　“Human  Resource。”丁涛微笑道，“桂姐，你的职位还要加上management这个词。”

　　“人力资源管理，”桂路阳点点头，“不就是管人事的吗，非得起个洋名。”

　　“桂姐，它是区别于老式的人事管理……”

　　桂路阳挥手打断了刘聪的解释，“我现在知道了。”她脸色红红的，“当时赵荣说袁武回来以后，我将就职HR时，想都没想就答应了。没想到是这么重要的职位。”

　　丁涛和刘聪两人忍着笑，他们能想象当时的局面。

　　“想笑就笑吧，”桂路阳也笑了起来，想起自己手里的京大听课证，感叹道，“花在我身上的钱，都够请一个厉害的HR总监了吧？”

　　“……”

　　现场沉默下来，花在谁身上的钱少了？

　　这时中海秦主任走了过来，“小丁，咱们先去看看六楼。”

　　秦主任和桂路阳握握手，就当先向五通大厦有去。

　　“秦主任，特斯拉终归没有等到你们的鼎坏落成。”

　　“那就到时候在鼎坏开个旗舰店。”秦主任笑着说道，“再说了，按照你们的发展速度，五通大厦这点地方不一定能顶多长时间呢。”

　　“秦叔，我们老板说了，到时候鼎坏商场管理跟不上，有拉客欺客现象的话，他真不一定开旗舰店。”

　　秦主任站住了身子，转头问道：“那他租那么大地方干啥？”

　　“………开麦当劳。”丁涛不好意思的说道，对于赵宋异于常人的思维模式，他已经

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